Alignement du leadership des dirigeants
juillet 14, 2019 2019-11-29 15:07Alignement du leadership des dirigeants
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Il est utile pour un dirigeant d’aligner son leadership aux différents types d’acteurs internes et externes avec lesquels il interagit continuellement (sa hiérarchie, son équipe, ses collaborateurs et ses clients). Ce niveau d’alignement requiert une certaine flexibilité pour pouvoir adopter les attitudes et les comportements appropriés et en cohérence avec le rôle qu’il joue au sein de chaque type d’interlocuteurs, et garantir des relations authentiques avec ses supérieurs hiérarchiques, ses collaborateurs, ses collègues et ses clients. Enfin, il est nécessaire qu’il réussisse à établir un alignement tête-cœur-corps, c’est-à-dire qu’il soit aligné avec lui-même.
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